RECRUIT FAQ

まず、マイナビ2025より「エントリー」もしくは「会社説明会予約」をおこなっていただきます。
以降、「会社説明会」→「応募書類提出・書類選考」→「適性検査」→「面接」と進んでいただきます。
詳細はこちらをご覧ください。

必須ではありませんが、ご参加頂き弊社の業務内容をよく理解したうえでの選考へのご参加をお勧めします。書類選考後に会社説明会へご参加いただくことも可能です。

ありません。随時お受けしておりますが、募集人数に達した場合は採用を締切る可能性がありますので、早い段階での提出をお勧めします。

こちらをご確認ください。
※これらの合同セミナーは当社の内容をご理解いただくことを目的としておりますので、参加の有無が以降の採用選考プロセスに影響するものではございません。

いわゆる第二新卒の方については「新卒採用」にてご応募いただきます。（応募資格はこちら）
それ以外の方は「中途採用」にてご応募いただくこともできます。
ご自分の経歴が「新卒採用」、「中途採用」のどちらにあたるかを確認したい方は、個別にお問い合わせ下さい。

選考において、学部卒の学生が大学院修了の学生に対して不利になることはありません。

下記大学での採用実績がございます。
※五十音順
秋田工業高等専門学校、秋田大学、茨城大学、岩手大学、宇都宮大学、大阪市立大学、金沢大学、関西大学、関東学院大学、木更津工業高等専門学校、北見工業大学、京都大学、近畿大学、崇城大学、熊本大学、群馬大学、群馬工業高等専門学校、埼玉大学、佐賀大学、芝浦工業大学、首都大学東京、信州大学、聖心女子大学、千葉工業大学、千葉大学、中央大学、東海大学、東京工業大学、東京大学、東京電機大学、東京都市大学、東京理科大学、東北学院大学、東北工業大学、東北大学、東洋大学、新潟大学、長岡技術科学大学、長崎大学、長野工業高等専門学校、名古屋工業大学、名古屋大学、日本大学、福島工業専門学校、法政大学、前橋工科大学、山梨大学、横浜国立大学、早稲田大学

出身地を問わず、当社の業務内容に興味をもち、熱意のある方を歓迎いたします。

可能です。留学生枠は設けておりませんので、一般の学生と同様に選考させていただきます。（業務における日本語使用に支障が無い方を求めております）

必要な知識は、入社してからの研修や業務の中にて身につけていただきますので安心してご応募下さい。